Perché scegliere un percorso di formazione su misura in azienda?

  • la progettazione centrata sui fabbisogni formativi specifici permette di sviluppare i contenuti di ciascun corso in linea con il contesto organizzativo del cliente;
  • i casi di studio e le esercitazioni possono essere adeguati alle caratteristiche operative del cliente;
  • è possibile l’utilizzo di diversi strumenti in funzione delle esigenze logistiche, delle caratteristiche del target e delle strategie aziendali di comunicazione interna;
  • la distribuzione dei tempi e dei costi dell’attività formativa può essere concordata in modo da risultare coerente con il budget aziendale.
  • realizzare la formazione in azienda fa recuperare efficienza in termini di costi, sia diretti della formazione che indiretti come ad esempio tempistica e costi di trasferta.

Fasi progettuali

  • analisi dei fabbisogni formativi;
  • individuazione delle competenze da rafforzare;
  • individuazione degli obiettivi e pianificazione degli interventi;
  • progettazione esecutiva dei percorsi formativi;
  • svolgimento dei programmi didattici progettati;
  • valutazione dei risultati ottenuti in rapporto agli obiettivi fissati.
Percorsi formativi studiati su misura per la tua impresa.
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Analisi fabbisogni
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Competenze da rafforzare
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Definizione obiettivi
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Progettazione
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Formazione
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Verifica risultati
Fabbisogni formativi

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Per esplorare le esigenze formative per la propria Azienda/Team abbiamo elaborato il “Questionario di rilevazione dei fabbisogni formativi” che, in modo semplice e rapido, permette di approfondire le esigenze in termini di:

  • competenze da rafforzare;
  • efficacia nei comportamenti.

Il mix delle due componenti metterà in luce i fabbisogni che potranno essere tradotti in percorsi formativi personalizzati. Le informazioni saranno riepilogate in un report di sintesi.

Tailor made

Ti interessa un percorso di training su misura? Scrivici e lo progetteremo insieme a te.